Крім того, через «за бажанням» характер зайнятості в США, це не є незаконним для працівників жонглювати роботами одночасно. Зазвичай роботодавець на власний розсуд вирішує, чи дозволяти працівникам виконувати кілька робіт. Тим не менш, у зв’язку з цією тенденцією роботодавці дедалі більше хвилюються щодо того, як її виправити.
Чи законно працювати на двох роботах одночасно? Працювати на двох роботах одночасно не заборонено, але це може порушувати будь-які правила на робочому місці, наприклад, багато трудових договорів забороняють працівникам займатися будь-якою діяльністю, яка може створити конфлікт інтересів.
Трудові договори, які часто містять виняткові положення, можуть вимагати відведення робочого часу виключно одному роботодавцю. Таємна робота на кількох віддалених роботах може порушувати ці політики, підриваючи довіру та потенційно призводячи до звільнення.
Поки це прямо не заборонено законом, ми б не рекомендували це. Ви можете бути здивовані тим, скільки ваших співробітників шукають інші можливості — активно чи пасивно — і водночас добре працюють для вашої організації.
Компанії також можуть шукати ознаки обману та робити догани або звільняти людей, які працюють більше ніж на одній роботі, не повідомляючи своїх роботодавців. Надмірно зайняті люди часто працюють за допомогою VPN, щоб приховати своє місцезнаходження, і вони можуть уникати розмов про роботу чи згадок про нову роботу в соціальних мережах.