Питання на співбесіді в Starbucks
- * Розкажіть щось про себе. *У чому ваша сила і слабкість. *Що таке обслуговування клієнтів. …
- Чому ви хочете працювати у нас? Який ваш час роботи? Ви любите працювати рано вранці? …
- Як ви справляєтесь із зайнятими/стресовими ситуаціями? Як ви поводитесь із розлюченим клієнтом?
Рівень складності цієї співбесіди залежить від людини до людини залежно від її досвіду та впевненості. Однак більшість кандидатів вважають співбесіду в Starbucks такою відносно легко, оскільки він більше зосереджений на навичках обслуговування клієнтів і рисах особистості, ніж на технічних знаннях.
Будьте готові до запитань про: * Вашу пристрасть до кави та обслуговування клієнтів (особливо для ролі бариста). * Ваш досвід роботи на подібних посадах (роздрібна торгівля, громадське харчування). * Ваша здатність працювати в швидкому та командно-орієнтованому середовищі. * Ваші навички вирішення проблем і спілкування.
Щодня Starbucks наймає нових співробітників для роботи в роздрібній торгівлі та корпоративних посадах. Робота в Starbucks має багато переваг, але так багато людей подає заявки, що їх важко взяти на роботу. Щоб стати гордим працівником Starbucks, проведіть дослідження, щоб зробити себе зірковим кандидатом, шукайте вільні вакансії та проведіть співбесіду.
Процес найму Starbucks проходить швидко, з більшість претендентів отримують пропозицію про роботу або відмову протягом 7-14 днів з моменту подачі заявки. Основні кроки включають подання онлайн-додатку, 1-2 співбесіди, перевірку репутації та рекомендацій, а також заповнення документів щодо нового найму.