За даними CA Talent.com, середня зарплата спеціаліста відділу кадрів і підбору персоналу в Канаді становить до 82 507 канадських доларів (50 лакх індійських рупій) на рік. Можливості працевлаштування для кандидатів, які мають ступінь відділу кадрів у Канаді, матимуть багато можливостей для початку своєї кар’єри.
Програми бакалавра з людських ресурсів дуже популярні в Канаді. Середня тривалість бакалавра в галузі людських ресурсів у Канаді становить 3-4 роки. Програма бакалавра виділяє достатньо часу та ресурсів для поглибленого вивчення галузі та отримання досвіду на місцях.
Так, HR є хорошою сферою в Канаді тому що останніми роками країна стає міжнародним центром, у якому зростає кількість організацій. Із збільшенням кількості організацій з’являється більше обов’язків у сфері управління персоналом, які вимагають кваліфікованих менеджерів з управління персоналом.
Професійне позначення The Сертифікований спеціаліст з кадрів (CHRP) це позначення початкового рівня. Це також найвідоміша назва HR в Канаді, яка доступна виключно від Асоціації спеціалістів з кадрів (HRPA).
Існує великий попит на спеціалістів з кадрів з різними назвами посад. У той час як деякі спеціалісти з управління персоналом спеціалізуються на конкретних сферах, таких як найм або розвиток персоналу, інші мають ширші обов’язки, які охоплюють ряд обов’язків у сфері управління персоналом.
Зарплати відділу людських ресурсів в Канаді Орієнтовна загальна зарплата для відділу людських ресурсів становить 70 427 доларів США на рік із середньою зарплатою 64 693 доларів США на рік.. Це число представляє медіану, яка є серединою діапазонів нашої власної моделі оцінки загальної оплати праці та базується на зарплатах, отриманих від наших користувачів.