Компенсаційне покриття працівників є обов’язковим для більшості роботодавців відповідно до законодавства Пенсільванії. Роботодавці, які не мають компенсаційного покриття працівників, можуть бути об'єктом судових позовів від працівників і кримінального переслідування з боку Співдружності.
Індивідуальні підприємці. Працівники, які не працюють у рамках звичайної діяльності роботодавця. Сільськогосподарські працівники, найняті для роботи менше 30 днів і які заробляють менше 1200 доларів США на рік від одного роботодавця. Співробітники, які вимагають звільнення через релігійні переконання або керівний статус у певних корпораціях.
Кримінальні наслідки Відсутність страхового полісу працівників є кримінальним злочином; може зіткнутися невідповідний роботодавець у Пенсільванії штрафи до 2500 доларів США та/або один рік в'язниці за кожен день, коли роботодавець не має покриття для працівників.
Якщо ви отримали травму на виробництві чи хворобу, пов’язану з роботою, Закон Пенсільванії про компенсацію працівникам або Закон забезпечує оплату ваших медичних витрат і, якщо ви не можете працювати, компенсацію за втрату заробітної плати, доки ви не зможете повернутися до роботи.
Чи потрібен мені робочий бонус для себе? У Пенсільванії, будь-які самозайняті працівники або приватні підприємці законодавчо звільнені від вимоги отримувати компенсацію працівникам. Хоча, залежно від галузі, в якій ви працюєте, і характеру вашої роботи, це може бути вигідно продовжувати.
Ні, компенсація працівникам не потрібна, якщо ви наймаєте підрядників. Однак майте на увазі, що ви все ще можете бути притягнуті до відповідальності за будь-які нещасні випадки на роботі.