Службовий наказ – це акт, в якому даються положення та розпорядження відповідальний за процедуру керівнику робіт і від останнього підряднику. Таке визначення дає Указ Президента від 28 вересня 2022 року
У рамках службових інструкцій, наданих особою, відповідальною за процедуру керівник робіт видача сервісних розпоряджень виконавцю щодо техніко-економічних аспектів управління контрактом залишається обов'язком останнього.
Службовий наказ – це письмове положення, з яким роботодавець встановлює певний обов’язок робити чи не робити для одного чи кількох працівників. У більшості випадків директивні повноваження роботодавця реалізуються не за допомогою письмових документів, а за допомогою загальних правил або інструкцій, які надаються в усній формі.
Сервісний наказ є офіційним актом Менеджер, підписаний ним або уповноваженою ним особою.
1) має бути складено в письмовій формі; 2) Воно має бути своєчасним (оформленим та оформленим протягом 24 годин з моменту виникнення НС); 3) Його потрібно викладати на місці з Робота. Дозволяється відправлятипорядок вдома у працівника, але рекомендованим листом.
Порядок обслуговування може призвести нелегітимний щоразу, коли він позбавлений з вимоги з форму і з змісту, передбаченого законом, а також у випадках, коли це суперечить окремим договірним положенням, положенням, встановленим колективним договором, або чинному законодавству в a …