Сьогодні нормативним посиланням є ст. Законодавчий декрет 165/2001 (Консолідований закон про державну зайнятість), згідно з яким рейтинги для найму персоналу в державних адміністраціях залишаються чинними протягом двох років з моменту їх затвердження. Через два роки, тому термін дії рейтингу закінчується.16 березня 2023 р
У разі складання підсумкового тесту та позитивної підсумкової оцінки, вчитель видаляється з будь-якого іншого рейтингу, незалежно від того, чи є його заслуги, заклад чи виснаження, в якому він зареєстрований, і підтверджується на посаді в тому ж навчальному закладі, де він завершив випробувальний термін.
91 п. 4 Зведеного закону про місцеві органи влади (TUEL), натомість встановлює тривалість рейтингу, що дорівнює три роки з дня опублікування лише для місцевих органів влади (муніципалітетів, провінцій, столичних міст, гірських громад, Союзу муніципалітетів тощо)
для рейтингів, затверджених починаючи з 1 січня 2020 року, він скорочує той самий мобільний термін із трьох до два роки. Пам’ятайте, що (також на підставі положень ст. 35 п.
У той час як стаття 91, параграф 4, Консолідованого закону про місцеві органи влади встановлює дійсність рейтингів протягом трьох років, стаття 35, параграф 5-ter, Консолідованого закону про державну зайнятість, з подальшими змінами, проголошує, що вони залишаються в силі для два роки з дня публікації.
3855/2024 Державної ради підтверджує право на власний розсуд адміністрації вирішувати, чи продовжувати прокручування рейтингу конкурсу, і підтверджує, що відповідний непереможець він не має суб'єктивного права на працевлаштування, а має лише просте очікування.