Ви повинні ввести цю інформацію в трудовий договір поставити: найменування та місце проживання роботодавця та працівника. місце(я) Де працівник працює, якщо це не в основному в одному місці, то ви повинні вказати, що працівник має різні робочі місця або може визначити своє робоче місце. посада працівника або вид роботи.
Включено у ваш трудовий договір умови працевлаштування. Це домовленості про вашу зарплату, посаду, кількість робочих годин і тривалість контракту. Перевірте, чи вони відповідають вашому колективному трудовому договору та тому, що ви домовилися під час співбесіди.
Трудовий договір містить угоди між працівником і роботодавцем, а саме: дата початку контракту, тривалість договору, посада працівника, робочий час, заробітна плата та чинний колективний трудовий договір.
ім'я та адреса працівника та роботодавця. вид договору: безстроковий, строковий, за сумісництвом, заміщення, студентська робота … дата початку роботи. якщо це стосується строкового трудового договору: дата закінчення договору.
Найголовніше в контракті опис вашого продукту або послуги, його вартість і згода клієнта. Крім того, часто зустрічаються домовленості щодо терміну дії договору.
Зміст трудовий договір
- ім'я та місце проживання вас і вашого роботодавця;
- місце або місця, де ви працюєте;
- ваша посада або вид роботи, яку ви виконуєте;
- дата початку роботи;
- тривалість договору (у разі тимчасового договору);
- скільки годин ви працюєте (в день або в тиждень);