А пенсійний план покупки грошей або MPPP – це фінансований роботодавцем пенсійний план, який вимагає від роботодавців щороку вносити гроші від імені працівників. Сам план визначає суму, яку роботодавець повинен внести. Працівники також можуть мати можливість робити внески зі своєї зарплати.
Програма преміальних платежів Medicare (MPPP) надає допомогу кваліфікованим клієнтам Medicare. Допомога включає покриття премій Medicare Part D або Part C/Medicare Advantage, певні медичні витрати з власної кишені (MOOP) і додаткові премії/премії Medigap.
Коли працівники мають повні права, вони можуть почати знімати кошти після досягнення 59½ років без стягнення податкового штрафу. Співробітники також можуть брати участь у своїх планах до того, як їм виповниться 59 з половиною років, якщо трапиться обставина, яку можна визначити як «кваліфікаційну подію», як визначено в плановому документі.
Пенсійні плани з визначеними внесками фінансуються роботодавцями, як-от 401(k)s і 403(b)s. Як і в інших пенсійних планах на робочому місці, внески в плани купівлі грошей зростають із відстроченим податком, і внески роботодавця можуть не обкладатися податком для роботодавця.
Обмеження внесків Менше з 25% компенсації або 69 000 доларів США на 2024 рік (66 000 доларів США на 2023 рік; 61 000 доларів США на 2022 рік; 58 000 доларів США на 2021 рік; 57 000 доларів США на 2020 рік, з урахуванням коригування вартості життя).
Поки Сам MPTP не має психоактивних ефектів, сполука може бути випадково утворена під час виробництва MPPP, синтетичний опіоїдний препарат із дією, подібною до дії морфіну та петидину (меперидину).