Пенсійний медичний ощадний рахунок (RMSA)
“HSA є потужним інструментом для планування виходу на пенсію", – каже він. «Якщо ви відповідаєте вимогам, фінансові планувальники віддають перевагу цьому, тому що ви отримуєте потрійну податкову пільгу». Ось як працюють HSA і чому професіонали рекомендують використовувати їх для інвестування для досягнення довгострокових цілей.
Основна відмінність між MSA та HSA полягає в тому Medicare, а не страхувальник, робить внесок у MSA. Сума депозитів Medicare змінюється та залежить від індивідуального плану. Як і в HSA, депозити не оподатковуються, кошти на рахунку збільшуються без оподаткування, а зняття для оплати кваліфікованих витрат не оподатковуються.
Пенсійний план фінансування охорони здоров’я (RHFP) – це план заощаджень на охорону здоров’я, який надає джерело неоподатковуваних коштів для відшкодування учаснику витрат на охорону здоров’я для нього самого, його подружжя та будь-яких інших кваліфікованих податкових утриманців.
Коли працівники виходять на пенсію або припиняють роботу, гроші на рахунку можна отримати без оподаткування та використати для різноманітних кваліфікованих медичних витрат, таких як: Премії на медичне страхування пенсіонерів. Премії COBRA. Премії Medicare.
Гроші залишаються в HSA, доки ви їх не використаєте. подружжя та утриманці, навіть якщо ваш план, що відповідає вимогам HSA, не покриває їх. ∎ HSA не зникає, якщо змінюється робота.