Вас звільнили через неналежну поведінку. Ви звільняєтеся за власним бажанням без поважних причин з вини роботодавця. Ви відмовилися від підходящої роботи. Ви не в змозі, не маєте доступу або активно шукаєте роботу.
Загалом, поважна причина означає, що ваша причина залишила посаду пов’язаний з роботою і був настільки переконливим, що у вас не було іншого вибору, як піти. Наприклад, якщо ви залишили роботу через небезпечні умови праці або сексуальні домагання, які ваш роботодавець відмовився припинити, ви можете отримати допомогу.
Згідно з правилом 871–24.32(7) Адміністративного кодексу штату Айова, позивача позбавляють права на отримання допомоги по безробіттю, якщо заявник був надмірно відсутній на роботі.
Неналежна поведінка особи включає, але не обмежується всіма переліченими нижче: (1) Суттєва підробка заяви про прийняття на роботу. (2) Свідоме порушення розумного та одноманітного правила роботодавця. 3) умисне пошкодження майна роботодавця.
Скільки мені потрібно працювати, щоб мати право на отримання пільг? Щоб мати право, ви повинні працювати та заробляти певну суму заробітної плати на роботі, яка охоплюється страхуванням на випадок безробіття протягом останнього 15-18 місяців.
Допомога з безробіття в штаті Айова зросте з 7 липня
| Кількість утриманців | Максимальний відсоток середньої тижневої зарплати в штаті | Максимальна сума щотижневої допомоги набуває чинності 7 липня 2024 р |
|---|---|---|
| 1 | 55 | $ 625.00 |
| 2 | 57 | $ 648.00 |
| 3 | 60 | $ 682.00 |
| 4 або більше | 65 | $ 739.00 |