Відповідно до Закону Касамбахай, домашні працівники мають право на такі пільги, як Система соціального страхування (SSS), Філіппінська корпорація медичного страхування (PhilHealth) і Взаємний фонд розвитку дому (Pag-IBIG).25 жовт. 2023 р
СТАТТЯ 2 – ПРАВА КАСАМБАХАЙ Касамбахай має право на гідну працю, яка включає гідну зайнятість і дохід, гуманні умови праці, доступ до схем соціального захисту та охоплення ними, а також можливість соціального діалогу та представництва.
ROVII-DW-04. Нові місячні ставки мінімальної заробітної плати для домашніх робітників у Регіоні будуть встановлені для міст і муніципалітетів першого класу з P5,500 до P6,000 та для інших муніципалітетів від P4,500 до P5,000", – додається в ньому.
– На домашнього працівника, який пропрацював принаймні один (1) місяць, поширюється система соціального забезпечення (SSS), Філіппінська корпорація медичного страхування (PhilHealth) і взаємний фонд розвитку дому або Pag-IBIG, і він повинен мати право на всі пільги згідно з відповідними положеннями…
Єдина «оплата при розриві», про яку йдеться в Законі Kasambahay, коли kasambahay був звільнений роботодавцем, відповідно до якої він або вона має право на еквівалент 15-денної зарплати. У будь-якому випадку у вас є можливість надати їм фінансову допомогу.
Відповідно до Закону Касамбахай, домашні працівники мають право на такі пільги, як Система соціального страхування (SSS), Філіппінська корпорація медичного страхування (PhilHealth) і Взаємний фонд розвитку дому (Pag-IBIG).