В особистій анкеті – для контрагента, співробітника або кандидата – обов'язково потрібно надайте свої персональні дані: ім’я та прізвище, дату народження та контактні дані (напр. номер телефону, адреса електронної пошти), а у випадку працевлаштованої особи також номер PESEL.
Особиста анкета 2024 рік – які дані може запросити майбутній роботодавець?
- ім'я (імена) та прізвище,
- дата народження,
- контактні дані, надані кандидатом,
- освіта,
- професійна кваліфікація,
- попередня трудова історія.
Персональна анкета може бути заповнена вручну (найпоширеніша форма) або в електронному вигляді. Роботодавець сам передає дані, що містяться в документі, в ІТ-систему, напр. Якщо ви заповнюєте анкету вручну, він повинен бути заповнений розбірливо, бажано друкованими літерами.
Складається з:
- вступ. тема дослідження. відомості про установу, яка проводить дослідження. пояснення респонденту мети дослідження. заохочення до заповнення анкети (стосується лише опитування) та надання вичерпних і правдивих відповідей. питання про прийом на роботу (необов'язково) …
- запитання
- технічні характеристики.
Основне правило тут таке: незалежно від того, чи йдеться про відкриті, закриті (з кафетерієм) чи напіввідкриті запитання, формулювати їх гранично чітко, точно підбирати лексику і не наводити респондента на «правильну» відповідь. Формулюючи питання, не пишіть занадто багато.