Відповідно до КЗпП роботодавці зобов'язані надавати працівників вільні дні виплачується у разі особливих сімейних подій, у т.ч шлюб працівник. Кількість вільні дні надано для одруження це п'ять днів робітник 19 червня 2024 р
– за шлюб працівника – 5 днів; – за народження або одруження дитини – 3 днів; – у разі смерті чоловіка (дружини) або родича працівника до другого ступеня – 3 днів. [ Докладніше… ]
ст. 16. –
- (1) Окрім відпустки, спеціалізований допоміжний персонал і суміжний персонал мають право на вільні дні оплачувані, які не включаються до тривалості відпустки, у разі особливих сімейних подій, а саме:
- а) шлюб – 5 днів;
- б) народження або одруження дитини – 3 днів;
Він складається з 63 днів відпустки до пологів (допологова відпустка) і 63 де днів після народження дитини (післяпологова відпустка).
Стаття 32. – (1) Працівники мають право кожного календарного року на оплачувану відпустку тривалістю не менше 21 року. днів працівникам, фактична тривалість щорічної відпустки встановлюється в індивідуальному трудовому договорі відповідно до законодавства та чинних колективних договорів.
смерть чоловіка, дитини, батьків, родичів – 3 днів; смерть баби, діда, брата, сестри – 1 день; донорів крові – відповідно до законодавства; при зміні місця роботи, з переміщенням місця проживання, в межах одного підрозділу, в іншу місцевість – 5 днів.