Орегон має без обмеження часу про те, як довго працівник може отримувати компенсацію, або про те, що частіше називають втраченою заробітною платою, втратою часу або виплатами з тимчасової непрацездатності. Існують вимоги для отримання такої компенсації.
Закон штату Орегон не обмежує, як довго ви можете продовжувати отримувати допомогу по тимчасовій непрацездатності або втраті часу, поки ваш медичний працівник визначить, що ви інвалід і не можете повернутися до роботи.
Для багатьох працівників виплати можуть тривати до тих пір, поки вони не повернуться на роботу або 104 тижні. Якщо ви прагнете отримати пільги для працівників, вам слід знати, як довго ви можете їх отримувати, щоб пом’якшити потенційні фінансові труднощі та юридичні проблеми.
Відповідно до законодавства штату Орегон, працівники повинні надати своєму роботодавцю письмове або електронне повідомлення та заповнити Звіт про виробничу травму або хворобу (форма 801) протягом 90 днів після травми або хвороби. Кінцевий термін може бути продовжений до року в певних обмежених ситуаціях.
Роботодавець, який звільняє вас або будь-яким чином дискримінує вас через те, що ви подали позов про компенсацію працівникам, порушує закон штату. Закон штату Орегон забороняє працевлаштування роботодавців із шістьма чи більше працівниками дискримінувати вас за подання позову про компенсацію працівникам.
Якщо ви звільнилися з роботи під час отримання компенсації за втрату робочого часу або вас звільнили з причин, не пов’язаних з вашою травмою, страховик може припинити вам виплати. Страховик повинен надіслати поштою ваш чек про втрату вперше протягом 14 днів після повідомлення про те, що ви не працюєте, разом із довідкою від лікаря.