Будь-хто, хто отримує грошову допомогу CalWORKs, повинен брати участь у програмі Welfare-to-Work, якщо ця особа не звільнена від сплати. Особи звільнені, якщо у них є вагома причина не брати участі, наприклад, хвороба чи недієздатність або догляд за недієздатною особою.
Примітка. Якщо ви не маєте права на звільнення, вас можуть схвалити з «поважної причини», через яку ви не можете працювати за програмою Welfare-to-Work, наприклад безпритульність, відсутність можливості отримати догляд за дитиною, ваша машина зламалася (немає транспорту), або дитина хвора і змушена залишатися вдома зі школи.
Welfare-to-Work — це програма працевлаштування Каліфорнійської програми можливостей роботи та відповідальності перед дітьми (CalWORKs). Якщо ви є одержувачем програми CalWORKs і маєте працездатний стан, ви повинні брати участь у заходах WTW, щоб продовжувати отримувати грошову допомогу.
Соціальна допомога набагато щедріша, ніж прийнято вважати, і значно перевищує суму, яку одержувач міг би заробити на посаді початкового рівня. В результаті одержувачі, ймовірно, оберуть соціальну допомогу замість роботи, посилюючи довгострокову залежність. Це головні висновки в «The Work vs.
Санкції WTW Якщо план WTW клієнта передбачає, що він повинен виконувати певні дії, а він цього не робить, до нього можуть бути застосовані санкції. Це означає, що їх частка допомоги CalWORKs припиниться, але допомога їхнім дітям продовжиться. Клієнти можуть виправити санкцію та отримати допомогу в будь-який час, зв’язавшись зі своїм окружним працівником.