Якщо його строковий контракт не продовжується як безстроковий, ваш працівник, як правило, має право на компенсацію після закінчення контракту, яку також називають «бонусом за нестабільність». Його розмір дорівнює 10% винагороди брутто, виплаченої за строковий контракт..11 квітня 2024 р
10% Який розмір винагороди після закінчення строкового контракту? Компенсація після закінчення контракту дорівнює щонайменше 10% від загальної валової винагороди, виплаченої протягом вашого контракту. Однак колективним договором цей відсоток може бути обмежений до 6%..
Надбавка за нестабільну зайнятість додається до загальної валової винагороди працівника: Надбавка за нестабільну зайнятість дорівнює 10% валової винагороди, виплаченої працівникові за весь строк строкового або тимчасового трудового договору..
Як розраховується надбавка за нестабільність за строковий контракт? Розмір премії за нестабільність розраховується із суми валової винагороди працівника. Точніше, він становить 10% від загальної суми заробітної плати, отриманої працівником протягом усього строкового контракту..
Поширені запитання щодо балансу будь-якого рахунку. Наприклад, якщо працівник отримав загальну винагороду 5000 євро протягом строкового контракту, 10% наприкінці строкового контракту розраховуватимуться таким чином: 10% від 5000 євро = 5000 євро * 0,10 = 500 євро.
Якщо його строковий контракт не продовжується як безстроковий, ваш працівник, як правило, має право на компенсацію після закінчення контракту, яку також називають «бонусом за нестабільність». Його розмір дорівнює 10% винагороди брутто, виплаченої за строковий контракт..