Відповідно до статті 31 Закону про працю ОАЕ, протягом 18 місяців після пологів працівниця, яка годує дитину грудьми, має право на дві додаткові перерви щодня для цієї мети. Ці перерви не повинні перевищувати 30 хвилин.
Як ісламська країна, Об’єднані Арабські Емірати пропагують грудне вигодовування в усій системі охорони здоров’я у 2014 році Федеральна національна рада країни прийняла проект статті закону про права дитини, згідно з яким грудне вигодовування є обов’язковим протягом перших двох років життя немовляти. [13].
Він рекомендує мати права для жінок мінімум 14 тижнів оплачуваної відпустки по вагітності та пологах і одна або кілька щоденних перерв на лактацію або щоденне скорочення годин роботи для годування груддю. Він також рекомендує створити на робочому місці чи поблизу приміщення для медсестер з відповідними гігієнічними умовами.
Malaak – пропонує повну підтримку грудного вигодовування в Дубаї. Наша команда акушерок, пологових медсестер і нянь пропонує найвищий рівень якості догляду для вас і вашої дитини, коли ваш дорогоцінний пакет радості прибуде.
Як згадувалося раніше, Закон ОАЕ про працю передбачає мінімум 45 днів повністю оплачуваної відпустки по вагітності та пологах і додатково 15 днів наполовину оплачуваної відпустки. Проте загальна тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за певних обставин може досягати 90 днів.
Відповідно до статті 31 Закону про працю ОАЕ, протягом 18 місяців після пологів працівниця, яка годує дитину грудьми, має право на дві додаткові перерви щодня для цієї мети. Ці перерви не повинні перевищувати 30 хвилин.