Поширені приклади дискримінації на робочому місці:
- дискримінація в оплаті праці, напр. коли жінці платять менше, ніж чоловікові, за виконання подібної роботи;
- дискримінація за інвалідністю, напр. якщо на робочому місці немає засобів для людей з обмеженими можливостями, що унеможливлює роботу людини з інвалідністю;
Приклади включають Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram. Як правило, вони використовуються як компанією в офіційній якості (тобто для представлення бренду в Інтернеті), так і працівниками для особистого використання. Сайти для обміну відео та фотографіями. Тут є YouTube, Flickr, навіть Instagram і TikTok.
Види неправомірної поведінки в соціальних мережах
- Тролінг або переслідування людей у соціальних мережах.
- Порушення конфіденційності компанії.
- Розміщення дискримінаційного контенту або коментарів.
- Розміщення думок, які можуть вплинути або зашкодити репутації компанії.
Види дискримінації
- Дискримінація за віком.
- Дискримінація за інвалідністю.
- Сексуальна орієнтація.
- Статус Батька.
- Релігійна дискримінація.
- Національне походження.
- Вагітність.
- Сексуальні домагання.
Внутрішні вимоги до роботи залежать від характеру роботи та необхідної кваліфікації. Якщо такі вимоги можна продемонструвати, дискримінація буде справедливою, наприклад Людина з дуже поганим зором не може працювати пілотом.